PGR obrigatório na NR1: documento não pode virar gaveta
O PGR é uma peça central da NR-1, mas muita empresa transforma o PGR em arquivo parado. A norma aponta documentos mínimos, mas a vida real exige que a empresa acompanhe e registre providências.
O mínimo não é o máximo
Inventário de riscos e plano de ação são referências básicas. Só que o fiscal ou uma discussão trabalhista pode olhar se a empresa tratou pendências e executou medidas.
Por isso, PGR parado não conta a história da gestão.
O que conectar ao PGR
Questionários, evidências, fotos, PDFs, responsáveis, prazos e conclusão de ações. Esse material ajuda a demonstrar que o documento não ficou isolado.
O PGR deve conversar com a rotina administrativa, não viver em pasta separada.
Como automatizar o pós-PGR
Depois que a empresa tem seu PGR ou orientação técnica, o NR1 Painel ajuda na rotina: acompanhar trabalhadores, registrar respostas, gerar alertas e montar relatório.
É o sistema para manter a engrenagem funcionando.
Como agir agora sem criar mais uma pendência
Se sua empresa já tem funcionários, PGR ou orientação para organizar a NR-1, não espere ter problema para montar histórico. Cadastre a empresa, cadastre a equipe, envie os primeiros links e deixe o sistema registrar a rotina.
Perguntas rápidas
O PGR tem documentos mínimos?
Sim. O PGR deve conter, no mínimo, inventário de riscos e plano de ação, conforme a NR-1.
O NR1 Painel cria PGR técnico?
Não. Ele organiza acompanhamento administrativo e evidências relacionadas à rotina da empresa.
Por que o PGR parado é problema?
Porque não mostra, sozinho, quem foi acompanhado, quais pendências surgiram e que ações foram tomadas.